Référentiel métier : Reprend les fonctions transverses et les métiers techniques de la branche
Structure référentiel : Métier/fonction, mission, activité, tâche
Lecture anticipée des métiers : Pour identifier les nouvelles compétences à mobiliser
Profils de poste type : Basés sur les niveaux de la convention collective de la branche
Niveau de compétences attendu : Par profil de poste et activité du référentiel
Accompagnement mobilité interne : Modélisation des parcours professionnels